??? 其集體活動,寧可單獨行動;比起當面攀談,更愛網(wǎng)絡(luò)聊天
調(diào)查顯示,3成人覺得自己有“自閉”傾向
平時獨來獨往,工作場合沉默不語,和別人的交流很少,必要的交流也寧可選擇網(wǎng)絡(luò)工具進行……你身上是不是也有這樣的特征呢?有人將這種表現(xiàn)稱為“職場自閉癥”,雖然和真正的自閉癥有著本質(zhì)區(qū)別,但卻有很多驚人的相似點。有調(diào)查顯示,職場中有60%以上的人,因環(huán)境、壓力等原因,而產(chǎn)生“職場自閉癥”,這個比例有點嚇人。本周,我們聯(lián)合搜狐女人社區(qū)展開調(diào)查。
6成人覺得自己不合群
反對意見從不直接表達
讀書的時候,爸媽經(jīng)常會問:你合不合群啊?朋友多嗎?老師也會偶爾評價:這孩子不怎么合群,不愛說話。那個時候,很多人會覺得這不是什么大問題,可如果等工作了這個問題依然存在,麻煩就來了。
“我們辦公室有個‘沉默女’,平時基本上不怎么說話,中午吃飯也是一個人,領(lǐng)導也很少給她安排需要合作的工作,辦公室有她沒她差不多?!盠ily是辦公室里出了名的“小喇叭”,在外向得甚至有點聒噪的她看來,這樣的“沉默女”簡直就像是外星生物,不可理解。她怎么可能一天都保持沉默?她怎么能忍受沒有朋友的日子呢?Lily經(jīng)常有這樣的疑問?!坝幸淮我驗楣ぷ麝P(guān)系,我和她兩個人獨處了一會?!盠ily覺得保持沉默太尷尬,就主動找話題聊,“沒想到聊著聊著就聊開了。我發(fā)現(xiàn)她其實挺有想法,挺會說話的,人也很好相處,完全不是我以前想的那樣。我也問她為什么平時那么沉默,她只是說,自己性格內(nèi)向?!闭牡瞄_心,忽然另外幾位同事出現(xiàn)了,“沉默女”又立刻恢復了沉默,“就好像嘴巴上有一條拉鏈忽然被拉上了一樣。”Lily這樣形容,“大概只有兩個人的時候,她才會說話,在一群人中,她寧可保持沉默?!笔潞?,Lily和別的同事說“沉默女”其實很會說話,別人都無法相信。
調(diào)查中,62.5%的人覺得自己不合群,或不夠合群。有超過6成人表示,當自己在工作中遇到困難,或和別人持有不同意見時,絕對不會直接表達出來,寧可保持沉默。
工作會面也會“見光死”
QQ聊多了不會面對面說話
“時間過得真快,又要年底了。每年這個時候都很忙,而且心理壓力很大。因為很多工作要收尾,很多事情還要最后拼搏一下,與人打交道變得頻繁,我有點怕?!痹诼殘龃蚱戳?年小蕭一直都沒能克服心里的這個“怕”。小蕭說,自己有個很不好的習慣,就是很多工作上的溝通,她都喜歡用QQ、MSN、電子郵件等工具來完成。“其實,剛以開始的時候,可能是為了傳輸一個文件,接著就發(fā)現(xiàn),網(wǎng)上聊比面對面說更輕松?!?/p>
國慶長假回來,小蕭和一位工作上的朋友會面,這個人平時和她在QQ上聊得比較多,雖然曾經(jīng)也見過面,但彼此的記憶都已經(jīng)比較淡了?!捌綍rQQ上聊天,我們好像老朋友一樣,時不時發(fā)個搞笑的表情,還聊工作以外的事??赡翘煲娒娴那闆r卻完全不一樣?!毙∈捳f。見面的那一刻,小蕭就覺得臉有些發(fā)燙,匆匆忙忙地把工作上的事情談妥之后,兩個人找不到可以繼續(xù)聊的話題,卻又不想就這樣結(jié)束?!捌綍r聊得那么好的朋友,見面就只能這樣嗎?”小蕭有點不甘心,可事實是,他們除了天氣這個話題,再也想不出別的了?!熬秃孟褚娋W(wǎng)友一樣,‘見光死’的感覺??!”
工作中,你喜歡用哪種方式交流?43.75%的人選擇了電話,28.13%的人選擇了網(wǎng)絡(luò)工具,剩下的選擇了面對面。雖然選擇3種方式的人所占的比例差距不大,但也足以看出,越來越多的人不喜歡當面與人交流。
3成人覺得自己有“自閉”可能
與性格、壓力均有關(guān)
雖然覺得自己不合群的人挺多,不喜歡當面聊天的人也不少,但覺得自己有職場“自閉癥”的人只占31.25%?;蛟S是“自閉癥”這三個字給人的感覺太沉重,總覺得是心理問題或精神疾病,事實上,我們想表述的只是職場中不積極與人交流,寧可保持沉默的一種消極狀態(tài)。
說到職場“自閉癥”的原因,37.5%的人認為是工作壓力大,34.38%的人則覺得是性格原因,21.88%的人選擇了工作競爭激烈,還有6.25%的人則直接說“沒找對工作”。事實上,原因是多方面的。性格固然重要,但在不斷變化的職場中及時調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)同樣重要。
記者認為,調(diào)查問卷中,62.5%的人都不愿意直接主動地表達自己所持的反對意見,很說明問題。許多人,尤其是職場新人,正是怕說錯話,怕得罪人,而保持沉默,結(jié)果反而被晾在一邊。曾經(jīng),鋒芒畢露是一個人不合群的重要原因,而現(xiàn)在,沉默則很有可能讓你淪為職場中的被遺忘者。事實上,并不是要求你有多鋒芒,有多犀利,只要多參與工作中的事務(wù),多與別人交流,無論是對是錯,都是將自己融入整個職場的好方法。