周口日報全媒體記者 竇娜 通訊員 潘紅梅 張蕪倩

“突出抓好基層基礎(chǔ)工作，打通服務(wù)職工群眾‘最后一公里’?！?023年中國工會第十八次全國代表大會工作報告在未來五年主要工作中，提出要實(shí)施大抓基層三年行動。近年來，國網(wǎng)周口供電公司以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，努力打造新時代“職工之家”，讓全體職工倍感“家”的溫馨、溫情和溫暖。  建好組織 讓職工有“家”

在打造新時代“職工之家”的過程中，國網(wǎng)周口供電公司堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工”職責(zé)，用心用情用力服務(wù)職工群眾。截至目前，該公司共有11個基層工會，16個協(xié)會，6000余名會員。 “周電微發(fā)明協(xié)會、書畫攝影協(xié)會、文體協(xié)會招新……”1月3日，國網(wǎng)周口供電公司新一屆工會協(xié)會入會工作開始。職工加入工會協(xié)會，成為新會員，這讓朝九晚五的上班族有了新“家”。

按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體工作思路，國網(wǎng)周口供電公司圍繞“思想引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、素質(zhì)提升、權(quán)益保障”四個方面出舉措、抓實(shí)事、下實(shí)招，增強(qiáng)職工群眾的歸屬感。同時，通過切實(shí)維權(quán)、豐富活動、普惠服務(wù)和人文關(guān)懷等措施，讓職工感受到“家”的溫度和吸引力。  豐富活動 讓職工想“家”

“向光而行，為夢拼搏。2023年國網(wǎng)周口供電公司職工運(yùn)動會勝利閉幕！”2023年11月16日，國網(wǎng)周口供電公司2023年職工運(yùn)動會閉幕式暨足球賽決賽圓滿結(jié)束。本次運(yùn)動會設(shè)足球、籃球、工間操、游泳、垂釣、棋牌等10個競賽項(xiàng)目，歷時兩個月，共有20支參賽代表隊820名運(yùn)動員參加。

不僅陣地建起來，還要讓陣地活起來。2021年3月，國網(wǎng)周口供電公司職工文創(chuàng)中心正式啟用，該中心包含書法攝影創(chuàng)作室，瑜伽舞蹈訓(xùn)練室，班組創(chuàng)新工作室，為職工開展科技創(chuàng)新、書畫攝影、音樂舞蹈、文藝創(chuàng)作等提供了場所，全方位構(gòu)筑了職工8小時以外健康生活圈。 “李工，工作忙完沒，一會兒二樓健身房見吧？”下班后，該公司青年員工郭天一打電話約好友鍛煉身體。

每到下班后和節(jié)假日，國網(wǎng)周口供電公司的“職工之家 ”總是熱鬧非凡，調(diào)通大樓的健身房里，熱愛健身的職工正揮汗如雨。而在不遠(yuǎn)處的工區(qū)大院也是燈火通明，一樓的音樂室里琴音繚繞，書畫室里墨香撲鼻，瑜伽房內(nèi)職工盡情舒展身體……不同的活動場地給廣大職工提供了多種選擇，讓職工在工作之余，身心得到放松。 “以前身體經(jīng)常出些小毛病，自從加入了乒乓球協(xié)會后，我的身體不僅變好了，乒乓球水平也提高了?！逼古仪驉酆谜呷~瑩深有感觸地說，前段時間出差，她很想“家”，想念球友。

普惠服務(wù) 讓職工愛“家” “守望相助·愛心星期五：河南周口職工4歲女兒骨髓移植，發(fā)起求助！”2022年2月18日，國家電網(wǎng)有限公司通過“守網(wǎng)相助”微信公眾號發(fā)布一則求助信息。求助信息顯示，周口龍潤電力集團(tuán)有限公司太康分公司一名職工的女兒，被確診為罕見的重型β地中海貧血癥，雖然小女孩成功進(jìn)行了手術(shù)，但是術(shù)后的費(fèi)用壓垮了該職工一家。國網(wǎng)周口供電公司在得知這一情況后，立即組織各分工會轉(zhuǎn)發(fā)求助信息并為其捐款，募集善款10萬元，給這家人帶去了生的希望。

健全的權(quán)益保障機(jī)制，聚眾心、促和諧。國網(wǎng)周口供電公司深入推進(jìn)職工多層次保障體系建設(shè)，加入“守網(wǎng)相助”職工互助保障計劃，積極開展職工愛心互助等工作，為困難職工、勞模等群體提供多一層守護(hù)?；ブＵ嫌媱潓?shí)施以來，該公司系統(tǒng)6798名會員職工加入互助保障，申報獲批大病互助17人，開展愛心眾籌3次，解決了困難職工的燃眉之急。 該公司還關(guān)注職工品質(zhì)生活，實(shí)施單身職工“牽手行動”、開展職工志愿服務(wù)、建設(shè)職工“健康小屋”、組織女職工進(jìn)行“兩癌”篩查等，真正把服務(wù)職工的每項(xiàng)工作做實(shí)、做好、做出成效。

人文關(guān)懷 讓職工戀“家” “爸媽，我們單位給新入職的職工分了公寓，兩人一間，還配備了空調(diào)、洗衣機(jī)……”剛?cè)肼毜耐鯐蚤那榧拥匕堰@一喜訊告訴遠(yuǎn)在200公里之外的父母。

近年來，國網(wǎng)周口供電公司新入職的非本地青年職工逐漸增多，為解決青年職工居無住所的后顧之憂，2022年國網(wǎng)周口供電公司青年公寓投入使用，極大改善了單身職工的住宿和生活條件，增強(qiáng)了職工的幸福感和歸屬感。

“血壓146/100，甘油三酯3.4……老張同志，你的血壓跟血脂都偏高，需要注意作息、飲食啊！”在國網(wǎng)周口供電公司的職工“健康小屋”內(nèi)，醫(yī)護(hù)人員正在為供電職工進(jìn)行健康檢測。  2021年底，國網(wǎng)周口供電公司職工“健康小屋”建成啟用?！敖】敌∥荨睋碛袑Ｂ氠t(yī)護(hù)人員2名，配備多種器械，可檢測11種常規(guī)身體指標(biāo)項(xiàng)目，配套開展現(xiàn)場問診、在線遠(yuǎn)程診療等健康管理服務(wù)，職工可以在“健康小屋”免費(fèi)進(jìn)行健康體檢。

從青年公寓到“健康小屋”，一隅休憩之地，溫暖著職工的心。  與此同時，該公司還開設(shè)職工建議“快車道”、建立“娘家人”談心談話機(jī)制、集中征集職工意見建議等，把工作做到廣大職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到各協(xié)會組織中來，傳遞“娘家人”的光與熱，當(dāng)好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，讓職工們感受到“家”的溫馨、單位的關(guān)懷。②16